工作环境

Deutsche Post 和 DHL 的职位与员工一样多元化。我们的许多员工在职业生涯中都承担过多种职务 - 以实习生或工人的身份入职，此后通过多个部门和领域（而且通常也是在多个国家/地区）不断发展。

所以说，您在 DHL 可以拥有各种职业路径，例如在某个国家/地区从初级销售经理这一职位起步，成长为区域总部的销售 & 营销副总裁；或是从人才管理部门的实习生做起，成长为我们某一个部门的区域人力资源部负责人。

我们为您提供丰富的机会，让您能够发挥自己的作用、获得知识和经验。我们也会确保以有竞争力的薪酬回报您的辛勤工作。

• 认证是我们在整个集团内推出的全球计划，专注于员工敬业度和文化变革，目标是推动卓越服务和优异质量。通过培训，您将掌握让客户满意所需的技能和知识。

• 此外，我们在所有业务部门提供部门领导力项目和职能培训课程，旨在满足特定的发展需求。

• My Talent World 是 Deutsche Post DHL Group 用于支持整个集团的招聘、学习及人才和绩效管理流程的系统。
  

• 所有部门均有定期认可员工贡献的奖励方案，例如“月度最佳员工”评选。